MAPA DE SITIO

REGIÓN CENTRAL

1.1. ¿QUIÉNES SOMOS?
1.1.1. Plataforma Estratégica
1.1.1.1. Misión
1.1.1.2. Visión
1.1.1.3. Objetivos estratégicos
1.1.1.4. Principios
1.1.1.5. Código de Ética

1.1.2. Valores
1.1.2.1. Honestidad
1.1.2.2. Respeto
1.1.2.3. Compromiso
1.1.2.4. Diligencia
1.1.2.5. Justicia
1.1.2.6. Liderazgo
1.1.2.7. Probidad

1.1.3. Organigrama

1.1.4. Nuestra Entidad
1.1.4.1. Director Ejecutivo
1.1.4.2. Directores
1.1.4.3. Asesores
1.1.4.4. Funciones
1.1.4.5. Historia

1.1.5. Nuestros ejes estratégicos
1.1.5.1. Sustentabilidad ecosistémica y gestión del riesgo
1.1.5.2. Seguridad alimentaria y economía rural
1.1.5.3. Infraestructura de transporte, logística y servicios públicos
1.1.5.4. Competitividad y proyección internacional
1.1.5.5. Gobernanza y buen gobierno

1.1.6. Funciones por Dependencia 
1.1.6.1. Consejo Directivo
1.1.6.2. Dirección Ejecutiva
1.1.6.3. Oficina Asesora Planeación
1.1.6.4. Dirección Corporativa
1.1.6.5. Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

1.1.7. Nuestros Asociados
1.1.7.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.1.7.2. Gobernación de Boyacá
1.1.7.3. Gobernación de Cundinamarca
1.1.7.4. Gobernación del Meta
1.1.7.5. Gobernación del Tolima

1.2. ASOCIADOS
1.2.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.2.2. Gobernación de Boyacá
1.2.3. Gobernación de Cundinamarca
1.2.4. Gobernación del Meta
1.2.5. Gobernación del Tolima

1.3. TALENTO HUMANO
1.3.1. Directorio Institucional
1.3.2. Acuerdos de Gestión de Gerentes Públicos
1.3.2.1. Compromisos Laborales
1.3.2.2. Acuerdos de Gestión
1.3.3. Manual Específico de funciones y Competencias laborales

1.4. PLANES
1.4.1.1. Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
1.4.1.2. Plan Estratégico
1.4.1.3. Plan de Acción
1.4.1.4. Plan Anual de Adquisiciones
1.4.1.5. Plan Anual de Inversiones

1.5. GESTIÓN DE CALIDAD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

1.5.1.1.Resolución_153_de_2015_Adopción_SGC_RAPE_RC
1.5.1.2. Manual de procesos y procedimientos
1.5.1.3. Resolución 153 Adopta el sistema gestión de calidad
1.5.1.4. Matriz de riesgos institucionales
1.5.1.5. Manual de Calidad (PowerPoint)

1.6. GESTIÓN DOCUMENTAL
1.6.1. Manuales e Instructivos
1.6.1.1. Manual de Administración de la Gestión 
1.6.1.2. Instructivo de Organización de ExpedientesManual de Administración   de la Gestión DocumentalAcuerdos de Gestión
1.6.2. Instrumentos Archivísticos y de Gestión de la Información Pública
1.6.3. Archivos
1.6.3. 1Resolución No 374 de 2017
1.6.3.2 Registro de Activos de Información Índice de Información Clasificada y Reservada
1.6.3.3 Esquema de Publicación de Información
1.6.3.4 Programa de Gestión Documental
1.6.3.5 Cuadro de Clasificación Documental RAPE
1.6.3.6 Tablas de Retención Documental
1.6.3.7 Dirección Ejecutiva
1.6.3.8 Oficina Asesora de Planeación InstitucionalDirección Corporativa
1.6.3.9 Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

TRANSPARENCIA

1.1. ¿QUIÉNES SOMOS?
1.1.1. Plataforma Estratégica
1.1.1.1. Misión
1.1.1.2. Visión
1.1.1.3. Objetivos estratégicos
1.1.1.4. Principios
1.1.1.5. Código de Ética

1.1.2. Valores
1.1.2.1. Honestidad
1.1.2.2. Respeto
1.1.2.3. Compromiso
1.1.2.4. Diligencia
1.1.2.5. Justicia
1.1.2.6. Liderazgo
1.1.2.7. Probidad

1.1.3. Organigrama

1.1.4. Nuestra Entidad
1.1.4.1. Director Ejecutivo
1.1.4.2. Directores
1.1.4.3. Asesores
1.1.4.4. Funciones
1.1.4.5. Historia

1.1.5. Nuestros ejes estratégicos
1.1.5.1. Sustentabilidad ecosistémica y gestión del riesgo
1.1.5.2. Seguridad alimentaria y economía rural
1.1.5.3. Infraestructura de transporte, logística y servicios públicos
1.1.5.4. Competitividad y proyección internacional
1.1.5.5. Gobernanza y buen gobierno

1.1.6. Funciones por Dependencia 
1.1.6.1. Consejo Directivo
1.1.6.2. Dirección Ejecutiva
1.1.6.3. Oficina Asesora Planeación
1.1.6.4. Dirección Corporativa
1.1.6.5. Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

1.1.7. Nuestros Asociados
1.1.7.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.1.7.2. Gobernación de Boyacá
1.1.7.3. Gobernación de Cundinamarca
1.1.7.4. Gobernación del Meta
1.1.7.5. Gobernación del Tolima

1.2. ASOCIADOS
1.2.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.2.2. Gobernación de Boyacá
1.2.3. Gobernación de Cundinamarca
1.2.4. Gobernación del Meta
1.2.5. Gobernación del Tolima

1.3. TALENTO HUMANO
1.3.1. Directorio Institucional
1.3.2. Acuerdos de Gestión de Gerentes Públicos
1.3.2.1. Compromisos Laborales
1.3.2.2. Acuerdos de Gestión
1.3.3. Manual Específico de funciones y Competencias laborales

1.4. PLANES
1.4.1.1. Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
1.4.1.2. Plan Estratégico
1.4.1.3. Plan de Acción
1.4.1.4. Plan Anual de Adquisiciones
1.4.1.5. Plan Anual de Inversiones

1.5. GESTIÓN DE CALIDAD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

1.5.1.1.Resolución_153_de_2015_Adopción_SGC_RAPE_RC
1.5.1.2. Manual de procesos y procedimientos
1.5.1.3. Resolución 153 Adopta el sistema gestión de calidad
1.5.1.4. Matriz de riesgos institucionales
1.5.1.5. Manual de Calidad (PowerPoint)

1.6. GESTIÓN DOCUMENTAL
1.6.1. Manuales e Instructivos
1.6.1.1. Manual de Administración de la Gestión 
1.6.1.2. Instructivo de Organización de ExpedientesManual de Administración   de la Gestión DocumentalAcuerdos de Gestión
1.6.2. Instrumentos Archivísticos y de Gestión de la Información Pública
1.6.3. Archivos
1.6.3. 1Resolución No 374 de 2017
1.6.3.2 Registro de Activos de Información Índice de Información Clasificada y Reservada
1.6.3.3 Esquema de Publicación de Información
1.6.3.4 Programa de Gestión Documental
1.6.3.5 Cuadro de Clasificación Documental RAPE
1.6.3.6 Tablas de Retención Documental
1.6.3.7 Dirección Ejecutiva
1.6.3.8 Oficina Asesora de Planeación InstitucionalDirección Corporativa
1.6.3.9 Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

EJES ESTRATEGICOS

1.1. ¿QUIÉNES SOMOS?
1.1.1. Plataforma Estratégica
1.1.1.1. Misión
1.1.1.2. Visión
1.1.1.3. Objetivos estratégicos
1.1.1.4. Principios
1.1.1.5. Código de Ética

1.1.2. Valores
1.1.2.1. Honestidad
1.1.2.2. Respeto
1.1.2.3. Compromiso
1.1.2.4. Diligencia
1.1.2.5. Justicia
1.1.2.6. Liderazgo
1.1.2.7. Probidad

1.1.3. Organigrama

1.1.4. Nuestra Entidad
1.1.4.1. Director Ejecutivo
1.1.4.2. Directores
1.1.4.3. Asesores
1.1.4.4. Funciones
1.1.4.5. Historia

1.1.5. Nuestros ejes estratégicos
1.1.5.1. Sustentabilidad ecosistémica y gestión del riesgo
1.1.5.2. Seguridad alimentaria y economía rural
1.1.5.3. Infraestructura de transporte, logística y servicios públicos
1.1.5.4. Competitividad y proyección internacional
1.1.5.5. Gobernanza y buen gobierno

1.1.6. Funciones por Dependencia 
1.1.6.1. Consejo Directivo
1.1.6.2. Dirección Ejecutiva
1.1.6.3. Oficina Asesora Planeación
1.1.6.4. Dirección Corporativa
1.1.6.5. Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

1.1.7. Nuestros Asociados
1.1.7.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.1.7.2. Gobernación de Boyacá
1.1.7.3. Gobernación de Cundinamarca
1.1.7.4. Gobernación del Meta
1.1.7.5. Gobernación del Tolima

1.2. ASOCIADOS
1.2.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.2.2. Gobernación de Boyacá
1.2.3. Gobernación de Cundinamarca
1.2.4. Gobernación del Meta
1.2.5. Gobernación del Tolima

1.3. TALENTO HUMANO
1.3.1. Directorio Institucional
1.3.2. Acuerdos de Gestión de Gerentes Públicos
1.3.2.1. Compromisos Laborales
1.3.2.2. Acuerdos de Gestión
1.3.3. Manual Específico de funciones y Competencias laborales

1.4. PLANES
1.4.1.1. Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
1.4.1.2. Plan Estratégico
1.4.1.3. Plan de Acción
1.4.1.4. Plan Anual de Adquisiciones
1.4.1.5. Plan Anual de Inversiones

1.5. GESTIÓN DE CALIDAD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

1.5.1.1.Resolución_153_de_2015_Adopción_SGC_RAPE_RC
1.5.1.2. Manual de procesos y procedimientos
1.5.1.3. Resolución 153 Adopta el sistema gestión de calidad
1.5.1.4. Matriz de riesgos institucionales
1.5.1.5. Manual de Calidad (PowerPoint)

1.6. GESTIÓN DOCUMENTAL
1.6.1. Manuales e Instructivos
1.6.1.1. Manual de Administración de la Gestión 
1.6.1.2. Instructivo de Organización de ExpedientesManual de Administración   de la Gestión DocumentalAcuerdos de Gestión
1.6.2. Instrumentos Archivísticos y de Gestión de la Información Pública
1.6.3. Archivos
1.6.3. 1Resolución No 374 de 2017
1.6.3.2 Registro de Activos de Información Índice de Información Clasificada y Reservada
1.6.3.3 Esquema de Publicación de Información
1.6.3.4 Programa de Gestión Documental
1.6.3.5 Cuadro de Clasificación Documental RAPE
1.6.3.6 Tablas de Retención Documental
1.6.3.7 Dirección Ejecutiva
1.6.3.8 Oficina Asesora de Planeación InstitucionalDirección Corporativa
1.6.3.9 Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

SALA DE PRENSA

1.1. ¿QUIÉNES SOMOS?
1.1.1. Plataforma Estratégica
1.1.1.1. Misión
1.1.1.2. Visión
1.1.1.3. Objetivos estratégicos
1.1.1.4. Principios
1.1.1.5. Código de Ética

1.1.2. Valores
1.1.2.1. Honestidad
1.1.2.2. Respeto
1.1.2.3. Compromiso
1.1.2.4. Diligencia
1.1.2.5. Justicia
1.1.2.6. Liderazgo
1.1.2.7. Probidad

1.1.3. Organigrama

1.1.4. Nuestra Entidad
1.1.4.1. Director Ejecutivo
1.1.4.2. Directores
1.1.4.3. Asesores
1.1.4.4. Funciones
1.1.4.5. Historia

1.1.5. Nuestros ejes estratégicos
1.1.5.1. Sustentabilidad ecosistémica y gestión del riesgo
1.1.5.2. Seguridad alimentaria y economía rural
1.1.5.3. Infraestructura de transporte, logística y servicios públicos
1.1.5.4. Competitividad y proyección internacional
1.1.5.5. Gobernanza y buen gobierno

1.1.6. Funciones por Dependencia 
1.1.6.1. Consejo Directivo
1.1.6.2. Dirección Ejecutiva
1.1.6.3. Oficina Asesora Planeación
1.1.6.4. Dirección Corporativa
1.1.6.5. Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

1.1.7. Nuestros Asociados
1.1.7.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.1.7.2. Gobernación de Boyacá
1.1.7.3. Gobernación de Cundinamarca
1.1.7.4. Gobernación del Meta
1.1.7.5. Gobernación del Tolima

1.2. ASOCIADOS
1.2.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.2.2. Gobernación de Boyacá
1.2.3. Gobernación de Cundinamarca
1.2.4. Gobernación del Meta
1.2.5. Gobernación del Tolima

1.3. TALENTO HUMANO
1.3.1. Directorio Institucional
1.3.2. Acuerdos de Gestión de Gerentes Públicos
1.3.2.1. Compromisos Laborales
1.3.2.2. Acuerdos de Gestión
1.3.3. Manual Específico de funciones y Competencias laborales

1.4. PLANES
1.4.1.1. Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
1.4.1.2. Plan Estratégico
1.4.1.3. Plan de Acción
1.4.1.4. Plan Anual de Adquisiciones
1.4.1.5. Plan Anual de Inversiones

1.5. GESTIÓN DE CALIDAD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

1.5.1.1.Resolución_153_de_2015_Adopción_SGC_RAPE_RC
1.5.1.2. Manual de procesos y procedimientos
1.5.1.3. Resolución 153 Adopta el sistema gestión de calidad
1.5.1.4. Matriz de riesgos institucionales
1.5.1.5. Manual de Calidad (PowerPoint)

1.6. GESTIÓN DOCUMENTAL
1.6.1. Manuales e Instructivos
1.6.1.1. Manual de Administración de la Gestión 
1.6.1.2. Instructivo de Organización de ExpedientesManual de Administración   de la Gestión DocumentalAcuerdos de Gestión
1.6.2. Instrumentos Archivísticos y de Gestión de la Información Pública
1.6.3. Archivos
1.6.3. 1Resolución No 374 de 2017
1.6.3.2 Registro de Activos de Información Índice de Información Clasificada y Reservada
1.6.3.3 Esquema de Publicación de Información
1.6.3.4 Programa de Gestión Documental
1.6.3.5 Cuadro de Clasificación Documental RAPE
1.6.3.6 Tablas de Retención Documental
1.6.3.7 Dirección Ejecutiva
1.6.3.8 Oficina Asesora de Planeación InstitucionalDirección Corporativa
1.6.3.9 Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

PROYECTOS

1.1. ¿QUIÉNES SOMOS?
1.1.1. Plataforma Estratégica
1.1.1.1. Misión
1.1.1.2. Visión
1.1.1.3. Objetivos estratégicos
1.1.1.4. Principios
1.1.1.5. Código de Ética

1.1.2. Valores
1.1.2.1. Honestidad
1.1.2.2. Respeto
1.1.2.3. Compromiso
1.1.2.4. Diligencia
1.1.2.5. Justicia
1.1.2.6. Liderazgo
1.1.2.7. Probidad

1.1.3. Organigrama

1.1.4. Nuestra Entidad
1.1.4.1. Director Ejecutivo
1.1.4.2. Directores
1.1.4.3. Asesores
1.1.4.4. Funciones
1.1.4.5. Historia

1.1.5. Nuestros ejes estratégicos
1.1.5.1. Sustentabilidad ecosistémica y gestión del riesgo
1.1.5.2. Seguridad alimentaria y economía rural
1.1.5.3. Infraestructura de transporte, logística y servicios públicos
1.1.5.4. Competitividad y proyección internacional
1.1.5.5. Gobernanza y buen gobierno

1.1.6. Funciones por Dependencia 
1.1.6.1. Consejo Directivo
1.1.6.2. Dirección Ejecutiva
1.1.6.3. Oficina Asesora Planeación
1.1.6.4. Dirección Corporativa
1.1.6.5. Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

1.1.7. Nuestros Asociados
1.1.7.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.1.7.2. Gobernación de Boyacá
1.1.7.3. Gobernación de Cundinamarca
1.1.7.4. Gobernación del Meta
1.1.7.5. Gobernación del Tolima

1.2. ASOCIADOS
1.2.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.2.2. Gobernación de Boyacá
1.2.3. Gobernación de Cundinamarca
1.2.4. Gobernación del Meta
1.2.5. Gobernación del Tolima

1.3. TALENTO HUMANO
1.3.1. Directorio Institucional
1.3.2. Acuerdos de Gestión de Gerentes Públicos
1.3.2.1. Compromisos Laborales
1.3.2.2. Acuerdos de Gestión
1.3.3. Manual Específico de funciones y Competencias laborales

1.4. PLANES
1.4.1.1. Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
1.4.1.2. Plan Estratégico
1.4.1.3. Plan de Acción
1.4.1.4. Plan Anual de Adquisiciones
1.4.1.5. Plan Anual de Inversiones

1.5. GESTIÓN DE CALIDAD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

1.5.1.1.Resolución_153_de_2015_Adopción_SGC_RAPE_RC
1.5.1.2. Manual de procesos y procedimientos
1.5.1.3. Resolución 153 Adopta el sistema gestión de calidad
1.5.1.4. Matriz de riesgos institucionales
1.5.1.5. Manual de Calidad (PowerPoint)

1.6. GESTIÓN DOCUMENTAL
1.6.1. Manuales e Instructivos
1.6.1.1. Manual de Administración de la Gestión 
1.6.1.2. Instructivo de Organización de ExpedientesManual de Administración   de la Gestión DocumentalAcuerdos de Gestión
1.6.2. Instrumentos Archivísticos y de Gestión de la Información Pública
1.6.3. Archivos
1.6.3. 1Resolución No 374 de 2017
1.6.3.2 Registro de Activos de Información Índice de Información Clasificada y Reservada
1.6.3.3 Esquema de Publicación de Información
1.6.3.4 Programa de Gestión Documental
1.6.3.5 Cuadro de Clasificación Documental RAPE
1.6.3.6 Tablas de Retención Documental
1.6.3.7 Dirección Ejecutiva
1.6.3.8 Oficina Asesora de Planeación InstitucionalDirección Corporativa
1.6.3.9 Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

ATENCIÓN CIUDADANA

1.1. ¿QUIÉNES SOMOS?
1.1.1. Plataforma Estratégica
1.1.1.1. Misión
1.1.1.2. Visión
1.1.1.3. Objetivos estratégicos
1.1.1.4. Principios
1.1.1.5. Código de Ética

1.1.2. Valores
1.1.2.1. Honestidad
1.1.2.2. Respeto
1.1.2.3. Compromiso
1.1.2.4. Diligencia
1.1.2.5. Justicia
1.1.2.6. Liderazgo
1.1.2.7. Probidad

1.1.3. Organigrama

1.1.4. Nuestra Entidad
1.1.4.1. Director Ejecutivo
1.1.4.2. Directores
1.1.4.3. Asesores
1.1.4.4. Funciones
1.1.4.5. Historia

1.1.5. Nuestros ejes estratégicos
1.1.5.1. Sustentabilidad ecosistémica y gestión del riesgo
1.1.5.2. Seguridad alimentaria y economía rural
1.1.5.3. Infraestructura de transporte, logística y servicios públicos
1.1.5.4. Competitividad y proyección internacional
1.1.5.5. Gobernanza y buen gobierno

1.1.6. Funciones por Dependencia 
1.1.6.1. Consejo Directivo
1.1.6.2. Dirección Ejecutiva
1.1.6.3. Oficina Asesora Planeación
1.1.6.4. Dirección Corporativa
1.1.6.5. Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

1.1.7. Nuestros Asociados
1.1.7.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.1.7.2. Gobernación de Boyacá
1.1.7.3. Gobernación de Cundinamarca
1.1.7.4. Gobernación del Meta
1.1.7.5. Gobernación del Tolima

1.2. ASOCIADOS
1.2.1. Alcaldía Mayor de Bogotá
1.2.2. Gobernación de Boyacá
1.2.3. Gobernación de Cundinamarca
1.2.4. Gobernación del Meta
1.2.5. Gobernación del Tolima

1.3. TALENTO HUMANO
1.3.1. Directorio Institucional
1.3.2. Acuerdos de Gestión de Gerentes Públicos
1.3.2.1. Compromisos Laborales
1.3.2.2. Acuerdos de Gestión
1.3.3. Manual Específico de funciones y Competencias laborales

1.4. PLANES
1.4.1.1. Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
1.4.1.2. Plan Estratégico
1.4.1.3. Plan de Acción
1.4.1.4. Plan Anual de Adquisiciones
1.4.1.5. Plan Anual de Inversiones

1.5. GESTIÓN DE CALIDAD
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

1.5.1.1.Resolución_153_de_2015_Adopción_SGC_RAPE_RC
1.5.1.2. Manual de procesos y procedimientos
1.5.1.3. Resolución 153 Adopta el sistema gestión de calidad
1.5.1.4. Matriz de riesgos institucionales
1.5.1.5. Manual de Calidad (PowerPoint)

1.6. GESTIÓN DOCUMENTAL
1.6.1. Manuales e Instructivos
1.6.1.1. Manual de Administración de la Gestión 
1.6.1.2. Instructivo de Organización de ExpedientesManual de Administración   de la Gestión DocumentalAcuerdos de Gestión
1.6.2. Instrumentos Archivísticos y de Gestión de la Información Pública
1.6.3. Archivos
1.6.3. 1Resolución No 374 de 2017
1.6.3.2 Registro de Activos de Información Índice de Información Clasificada y Reservada
1.6.3.3 Esquema de Publicación de Información
1.6.3.4 Programa de Gestión Documental
1.6.3.5 Cuadro de Clasificación Documental RAPE
1.6.3.6 Tablas de Retención Documental
1.6.3.7 Dirección Ejecutiva
1.6.3.8 Oficina Asesora de Planeación InstitucionalDirección Corporativa
1.6.3.9 Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos

OFICINA

Edificio Cámara Colombiana de la Infraestructura. Av. calle 26 # 59-41/65. Oficina 702 Bogotá D.C., Colombia. 

 
Sede de Proyecto Páramos 
Edificio Empresarial Arrecife, Bogotá DC.  AV Calle 26 #69D-91 Torre Peatonal Oficina 408.

PBX

(571) 4434170

Atención: Lunes a Viernes,

8:00 a.m. a 5:00 p.m. 

Sede de Proyecto Páramos

(571) 3558011

Email: contactenos@regioncentralrape.gov.co

 

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