Talento Humano

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Acuerdos de Gestión de Gerentes Públicos

Son las metas y los compromisos que  pactan el Gerente o Representante Legal de la entidad con los funcionarios del nivel directivo de la Región Central RAP-E, es decir, quienes se desempeñan como Director Administrativo y Financiero (Dirección Corporativa) y Director de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos (Director Técnico), en cumplimiento de las funciones propias del cargo y las asignadas como gerentes públicos.

Estos acuerdos se evalúan anualmente según lo consagrado en el numeral 8.1. del artículo 8 del Decreto 2539 de 2005, con el fin de garantizar una gerencia efectiva en las diferentes dependencias y el fortalecimiento de competencias comportamentales frente al equipo de trabajo.

A continuación se muestran los acuerdos de gestión definidos para cada vigencia.

Política de Seguridad y Salud en el trabajo

Fue adoptada mediante Resolución 014 del 21 de enero de 2016 y en el 2018 tuvo una actualización por la Resolución 090; esto con el fin dar cumplimiento a los requerimientos normativos como el Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 1111 de 2017 que define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y la necesidad de actualizar periódicamente la política del SST permitiendo la mejora continua del mismo, por lo anterior la Región Central cuenta con la siguiente política:

“Se compromete con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dirigiendo sus esfuerzos y recursos para garantizar las condiciones de Seguridad y Salud de todos sus colaboradores y las personas que se encuentren en las instalaciones de esta, a través del desarrollo de programas que generen prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales y la promoción de actividades que fomenten el bienestar físico y mental de las personas que colaboran en la entidad, logrando una cultura de la prevención y el cuidado como principio de actuación para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

ESCALA SALARIAL VIGENCIA 2020

Acuerdo Regional 004 de 2020

Por el cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Región Administrativa y de Planeación Especial Región Central RAP-E para la vigencia 2020

Oferta de empleo

CONVOCATORIA TERRITORIAL 2019-II

Acuerdo No. CNSC – 20191000006346 del 17 de junio de 2019, “Por el cual se convoca y se establecen las reglas del proceso de selección para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la Región Administrativa y de Planeación Especial – RAPE – Convocatoria 1347 de 2019 – Territorial 2019 -II”

Anexo Acuerdo Convocatoria Territorial 2019 – II

OFICINA

Edificio Cámara Colombiana de la Infraestructura. Av. calle 26 # 59-41/65. Oficina 702 Bogotá D.C., Colombia. 

PBX

(571) 4434170

 Atención: Lunes a Viernes,

 8:00 a.m. a 5:00 p.m. 

Email: contactenos@regioncentralrape.gov.co

 

 

 

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