¿Quiénes somos?
La Región Administrativa y de Planificación Especial, RAP-E, fue creada desde septiembre del 2014 y es la primera entidad pública de carácter supradepartamental que impulsa y articula planes de desarrollo económico, social y ambiental de sus territorios asociados: Bogotá, Boyacá, Cundinamarca, Huila, Meta y Tolima.
Plataforma estratégica
La Región Administrativa y de Planeación Especial (RAP-E) Región Central es un esquema asociativo territorial que promueve la convergencia y realización de los programas y proyectos regionales entre sus asociados, mediante la articulación supradepartamental de la planeación del territorio para la generación de conocimiento y el desarrollo sostenible de la Región.
Misión
La Región Administrativa y de Planeación Especial (RAP-E) Región Central, es un esquema asociativo territorial que promueve la convergencia y realización de los programas y proyectos regionales entre sus asociados (Bogotá, Boyacá, Cundinamarca, Huila, Meta y Tolima), mediante la articulación supradepartamental de la planeación del territorio para la generación de conocimiento y el desarrollo sostenible de la Región.
Visión
En 2030 la RAP-E Región Central será reconocida por sus asociados como una instancia de coordinación y gestión institucional que ofrece un aporte técnico, innovador y político en la gestión oportuna de los programas y proyectos, contribuyendo al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y siendo referente de la integración regional en los ámbitos nacional e internacional.
Objetivos estratégicos
Los objetivos estratégicos de la RAP-E Región Central apuntan a tres niveles complementarios: los socios, la Nación y los habitantes de la región, con un nivel transversal definido por los proyectos de alcance supradepartamental.
- Concertar y gestionar proyectos de alcance supra-departamental, a partir de los intereses comunes y de acuerdos entre dos o más socios de la RAP-E Región Central, a nivel regional.
- Consolidar la capacidad regional para establecer acuerdos con la Nación, en torno a proyectos de trascendencia nacional y a normas de impacto regional, a nivel nacional.
- Fortalecer la capacidad institucional tanto de los asociados como de la RAP-E Región Central, mediante información para decidir, el intercambio de experiencias y la transferencia de modelos de gestión, a nivel de Entidades Territoriales Socias.
- Promover la región central en el imaginario de los habitantes, de los Departamentos de Boyacá, Cundinamarca, Huila, Meta y Tolima, y Bogotá, D.C, a través de campañas cívicas, mercadeo territorial y presencia en los medios masivos de comunicación.
Principios
Se consideran como las reglas o normas que orientan la acción de los servidores públicos y colaboradores de la RAP-E Región Central.
Innovación: Promovemos continuamente la innovación y la creatividad de quienes participan en los procesos, mediante el uso continuo de las tecnologías y facilitando el acceso a la información, con el fin de consolidar la organización como un referente del sector público regional en Colombia.
Trabajo en equipo: Garantizamos que la acción pública sea coordinada entre los servidores públicos y colaboradores, en pro de las funciones y responsabilidades asignadas para el logro de la misión institucional.
Servicio: Nuestra mejor forma de expresar la solidaridad, el respeto y la colaboración, estando a disposición de las entidades asociadas, sector público y privado, grupos de interés, sociedad civil, ciudadanía y demás actores que puedan requerir de la gestión pública de la entidad.
Transparencia: Orientamos las actuaciones y manejo de la información de la entidad, velando por el cuidado y manejo correcto de los recursos públicos en el marco de la ley y/o normatividad vigente.
Código de Integridad y Buen Gobierno
El Código de Integridad y Buen Gobierno de la Región Administrativa y de Planificación Especial RAP-E Región Central, se constituye en el principal instrumento técnico de la Política de Integridad del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, que hace parte de la 1ª Dimensión: Talento Humano, con el cual se busca establecer los mínimos de integridad homogéneos para todos los servidores públicos de la entidad.
Atiende la iniciativa del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) de trascender de lo ético a lo íntegro para lograr organizaciones y servidores públicos íntegros, en tanto no basta con adoptar normas e instrumentos técnicos, también es necesario que los ciudadanos, los servidores y las organizaciones públicas se comprometan activamente con la integridad en sus actuaciones diarias.
Visión regional
En el 2030 la RAP-E Región Central se consolida como un territorio con equilibrio social, económico y ambiental, culturalmente diverso y globalmente competitivo e innovador.
Valores
Los valores institucionales de la RAP-E Región Central son: Honestidad, Respeto, Compromiso, Diligencia, Justicia, Liderazgo y Probidad.
Honestidad
Actúo con sinceridad y coherencia, respetando los valores de la justicia y la verdad.
Respeto
Fundamento de la sana convivencia, trato digno y respetuoso, que reconoce las diferencias culturales, sociales y de pensamiento, protegiendo los Derechos Humanos y constitucionales de nuestros compañeros y de los ciudadanos de la Región Central.
Compromiso
Entrega en el quehacer de la entidad, garantizando el cumplimiento de la palabra dada, asumiendo como propios los objetivos y metas institucionales, con actitud motivadora, esfuerzo y lealtad.
Diligencia
Realizamos todas las actividades con calidad y de manera oportuna y eficiente, para así optimizar el uso de los recursos del Estado.
Justicia
La justicia implica dar a cada uno lo que le corresponde, dar a las personas los mismos derechos y oportunidades, con igualdad y sin discriminación.
Liderazgo
Capacidad de inspirar, entusiasmar y brindar energía, basados en la confianza, el profesionalismo, el empoderamiento, la creatividad y las cualidades de los colaboradores, enfocados en la resolución de conflictos y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
Probidad
Actuación integral de los funcionarios en el ejercicio de sus funciones públicas.
Organigrama
Nuestra entidad
Haz clic sobre cada directivo para conocer su perfil completo.
Luis Fernando Sanabria Martínez
Gerente
Perfil del gerente
Luis Fernando Sanabria Martínez es abogado especialista en Derecho Administrativo y cuenta con una sólida trayectoria en el sector público. Fue director general de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) entre 2020 y 2023, y anteriormente se desempeñó como secretario general, director regional y asesor en la misma entidad. Además, fue alcalde de Chiquinquirá (2008–2011), personero municipal (2001–2006) y docente catedrático en la Universidad de Boyacá.
Liderazgo institucional
Sanabria asume el reto de liderar la primera entidad supradepartamental del país, con el objetivo de continuar los proyectos y programas que impulsan el desarrollo sostenible de la Región Central, promoviendo la articulación entre territorios para el bienestar de más de 16 millones de habitantes del centro del país.
Proyección
Con la designación de Luis Fernando Sanabria Martínez, la RAP-E inicia un nuevo capítulo orientado a fortalecer la cooperación entre territorios y proyectar la Región Central como un modelo de desarrollo sostenible e innovador para Colombia.
Edwin Giovani García Masmela
Director de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos
Perfil
Ingeniero Químico de la Universidad Nacional de Colombia e Ingeniero Industrial de la Fundación de Educación Superior San José. Posee especializaciones en Gestión Financiera Pública (Universidad Externado de Colombia), Ingeniería Ambiental (Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia) y Gerencia de Calidad (Universidad de América). Además, es Magíster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad Internacional de La Rioja (España).
Trayectoria
En su trayectoria al servicio del país, ha ocupado cargos como director técnico, operativo y subdirector general en la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR), liderando dependencias como la Dirección de Laboratorio, Monitoreo y Recursos Naturales, entre otras.
Martha Liliana Pilonietta Rubio
Jefe de la Oficina Asesora de Planeación
Perfil
Abogada, especialista en Derecho Administrativo y en Contratación Estatal de las universidades de Ibagué y de La Sabana, respectivamente. Cuenta con 15 años de experiencia en el sector público, destacándose en los siguientes cargos:
Experiencia destacada
- Subcontralora del Departamento y Secretaria Administrativa y Financiera de la Contraloría del Tolima.
- Secretaria de Tránsito, Transporte y de la Movilidad de la ciudad de Ibagué.
- Directora de diferentes sedes operativa de la Dirección Administrativa de Tránsito y Transporte del Tolima.
- Asesora Jurídica del Fondo Regional de Garantías del Tolima.
- Asesora Jurídica de la Oficina de Control Interno de la Secretaría Distrital de Movilidad de Bogotá.
Julián Andrés Pérez Ortiz
Asesor de Control Interno
Perfil
Abogado de la Universidad de Boyacá y especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Externado de Colombia, con más de 10 años de experiencia en el sector público, en entidades del orden nacional, regional y municipal. Cuenta con trayectoria en derecho administrativo, contratación estatal, control interno, control fiscal y disciplinario, así como en gestión y ordenación del gasto público, asesoría jurídica y representación de entidades públicas.
Experiencia destacada
Su experiencia combina el conocimiento jurídico con la gestión pública y el fortalecimiento institucional. Ha ocupado cargos directivos y de responsabilidad administrativa en la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR), donde se desempeñó como secretario general, director operativo, secretario privado de la Dirección General y jefe de la Oficina de Control Interno. También fue personero municipal de Simijaca, Cundinamarca, y Buenavista, Boyacá, y profesional jurídico especializado en la Dirección Jurídica del SENA.
Funciones generales de la entidad
- Promover acciones que contribuyan a concretar el enfoque de desarrollo regional, considerando las necesidades, características y particularidades económicas, culturales, sociales y ambientales y fomentando el fortalecimiento de las capacidades institucionales de los entes territoriales que la conforman.
- Fomentar la identidad cultural regional, basada en los principios de respeto a la diversidad y la diferencia, no discriminación, convivencia pacífica y solución de conflictos a través del dialogo y la controversia democrática.
- Propender por la coherencia y articulación de la planeación entre las entidades territoriales que la conforman y con los diferentes niveles de gobierno.
Historia de la RAP-E
Construcción de una visión regional compartida
Se mantiene esta sección visual de apoyo para acompañar el contenido histórico de la entidad.
2004
El 6 de julio de 2004, el Alcalde Mayor de Bogotá y los Gobernadores de los departamentos de Boyacá, Cundinamarca, Meta y Tolima suscribieron un acuerdo de voluntades para la conformación de Región Central.
2014
Mediante manifiesto del 27 de enero de 2014, el Alcalde del Distrito Capital y los Gobernadores de Meta, Boyacá, Tolima y Cundinamarca expresaron su voluntad de asociarse como Región Administrativa y de Planeación Especial (RAP-E) Región Central.
Funciones por dependencia
Junta Directiva
- Reglamentar y declarar los hechos regionales que delimiten el ámbito de intervención de la entidad.
Gerencia
- Dirigir y coordinar la acción administrativa para el cumplimiento del objeto, competencias y funciones de la RAP-E Región Central.
Oficina Asesora de Planeación
- Asesorar a la Gerencia y a las demás dependencias de la RAP-E Región Central en la formulación de políticas de planeación, planes, programas institucionales y proyectos de inversión.
Dirección Administrativa y Financiera
- Asistir al Gerente en la determinación de las políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la administración de la Región Central RAP-E.
Dirección de Planificación, Gestión y Ejecución de Proyectos
- Adelantar los estudios y conceptos técnicos necesarios para reglamentar y declarar los Hechos Regionales que delimiten el ámbito de intervención de la RAP-E Región Central.